Wzrost dodatków do wynagrodzenia

Opublikowane według Redaktor · 8 Styczeń 2025

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie brutto w Polsce wzrosło z 4 300 zł do 4 666 zł, co oznacza wzrost o 366 zł w porównaniu z wysokością obowiązującą od 1 lipca 2024 r. (minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,50 zł). Wzrost od stycznia br. będzie jedynym w tym roku, a nie jak to miało miejsce w poprzednich latach, gdzie minimalne wynagrodzenie podwyższane było dwukrotnie (styczeń i lipiec).

Na podstawie zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w PLK spowoduje to wzrost niektórych dodatków do wynagrodzenia.

Jak podało Biuro Spraw Pracowniczych Centrali PLK w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrosły m.in.: stawka godzinowa za pracę w porze nocnej (w styczniu wynosi 5,55 zł za godzinę) oraz stawka wypłacanego w Spółce dodatku funkcyjnego, która wynosi:

w I szczeblu – 700 zł;
w II szczeblu – 1 167 zł;
w III szczeblu – 1 634 zł;
w IV szczeblu – 2 100 zł.

Na wzroście minimalnej płacy skorzysta ponad 27 tys. pracowników PKP Polskich Linii Kolejowych S.A.