Wzrost dodatków do wynagrodzenia
Opublikowane według Administrator · 4 Lipiec 2024
Od 1 lipca 2024 r. wzrosła płaca minimalna. Zgodnie z rozporządzeniem z 2023 r. wydanym jeszcze przez poprzedni rząd, wzrost ten nastąpił już po raz drugi w tym roku. Z kwoty 4242 zł w styczniu 2024 r. płaca minimalna wzrosła do 4300 zł, co oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z ubiegłego roku (01.07.2023 r. płaca minimalna wynosiła 3600 zł), czyli o 19,4%.Jest to realizacja postulatu NSZZ „Solidarność” przyjętego przez Radę Dialogu Społecznego.
Co to oznacza dla pracowników PLK?
Od 1 lipca 2024 r. w wyniku wzrostu płacy minimalnej, zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w PLK dla niektórych zespołów pracowniczych, nastąpi podwyżka wynagrodzeń poprzez wzrost dodatków:
- funkcyjnego,
- za pracę w warunkach niebezpiecznych, uciążliwych i szkodliwych,
- za pracę w nocy.
Poniżej przedstawiamy aktualnie obowiązujące stawki.
