1400 zł nagrody dla pracowników PLK
Opublikowane według Henryk Sikora · 7 Grudzień 2022
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. jest spółką wobec, której nadzór właścicielski w imieniu Skarbu Państwa sprawuje Minister Infrastruktury. Będąc spółką rządową wpisuje się w politykę socjalną rządu. Stąd dbałość o wynagrodzenia, zrozumienie spraw pracowniczych i dodatkowe wypłaty.Oczywiście jest to realizowane w oparciu o roczny plan rzeczowo-finansowy i decyzje organów statutowych Spółki. PLK zarządza majątkiem Skarbu Państwa i realizuje programy rządowe dedykowane kolei w zakresie utrzymania infrastruktury kolejowej (torowej) i modernizacji linii kolejowych. Kluczowym zadaniem Spółki jest także bezpieczne prowadzenie ruchu pociągów.
Realizacja nałożonych zadań na Spółkę jest stale monitorowana. Ma to bezpośrednie przełożenie na ocenę i rozliczanie kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach, a jedną z form jest zarządzanie przez cele oraz system premii i nagród.
Bieżące wyniki finansowe PLK, pomimo wielu złożonych utrudnień spowodowanych sytuacją zewnętrzną są pozytywne, a w niektórych parametrach lepsze niż planowano.
Ma to wpływ na poziom wynagrodzeń, które poprzez kilka dobrych decyzji Zarządu Spółki systematycznie wzrastają.
Oczywiście nie byłoby to możliwe bez inicjatyw i wskazywania potrzeb pracowniczych przez związki zawodowe działające w PLK, a szczególnie Sekcję Zawodową Infrastruktury Kolejowej NSZZ „Solidarność”.
Jednym z przykładów uznania pracowników Spółki jest wypłata nagrody z okazji Święta Kolejarza w wysokości 620 zł dla pracownika co wynika z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Uchwałę o uruchomieniu dodatkowej wypłaty nagród za 2022 r. dla pracowników Spółki podjął Zarząd PLK na posiedzeniu w dniu 06 grudnia 2022 r.
Z informacji przekazanych przez Biuro Spraw Pracowniczych Centrali PLK wynika, że wypłatą nagrody objęci są pracownicy będący w stanie zatrudnienia na dzień 1 grudnia 2022 r. z wyłączeniem pracowników zatrudnionych po 31 sierpnia 2022 r.
Nagroda przysługuje również pracownikom, przebywającym na krótkotrwałych urlopach bezpłatnych (do 1 miesiąca), w związku z powołaniem do terytorialnej służby wojskowej lub na okres trwania ćwiczeń wojskowych.
Wysokość nagrody dla każdego uprawnionego pracownika wynosi 1400 zł i zostanie dokonana z wypłatą wynagrodzeń za miesiąc listopad 2022 roku.
Miesiąc grudzień obfituje w dodatkowe wypłaty wynikające z tytułu pracy, ZFŚS oraz inne bonusy.